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Utilizzeremo le informazioni personali che raccoglieremo per:
 Valutare le capacità, qualifiche e idoneità al lavoro e/o al ruolo del candidato.
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 Comunicare con il candidato sul processo di reclutamento.
 Conservare le registrazioni relative alle nostre procedure di assunzione.
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È nel nostro legittimo interesse utilizzare tali informazioni per procedere con l’eventuale assunzione per
decidere se assumervi per il ruolo/lavoro, e per la stesura del relativo contratto di lavoro
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(e se richiesto, i risultati della valutazione) saranno utilizzate per decidere se procedere negli step
successivi di selezione. Se la candidatura risulterà idonea useremo le informazioni di contatto per
fissare un colloquio Se decidiamo di procedere con l’assunzione, sarà richiesto al candidato di fornirci
altre informazioni necessarie e obbligatorie per l’instaurazione di un rapporto di lavoro.
L’azienda si riserva la possibilità di richiedere ai candidati eventuali referenze e/o casellario
giudiziario e/o effettuare qualsiasi altro controllo prima di confermare l’assunzione
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del lavoro per valutare se sia necessario apportare le opportune modifiche al processo di reclutamento
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risulti idoneo all’assunzione
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